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    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    2.人力资源储而不用会荒废退化,这一特征是指人力资源具有(2017.04)

    • A、生成过程的时代性

    • B、闲置过程的消耗性

    • C、使用过程的时效性

    • D、开发过程的持续性

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    21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于(2017.04)

    • A、基本薪酬

    • B、激励薪酬

    • C、绩效薪酬

    • D、福利薪酬

    10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为(2017.04)

    • A、2P模型

    • B、3P模型

    • C、4P模型

    • D、5P模型

    32.简述工作分析时访谈法的内容。(2017.04)

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